Austa Clínicas O Dr. Robinson Parpinelli assume a função de Diretor Médico da Austa Clínicas. Formado em Medicina pela UFPE, Cirurgião Geral e do Aparelho Digestivo, Fellow of Surgery da Baylor College of Medicine (Houston (TX)– USA), Médico do Trabalho pela Universidade São Camilo, Mestre em Administração de Sistemas Complexos de Saúde. Atuou como Diretor Médico Administrativo da Clínica Santa Helena, Superintendente Unimed Brasília, HEAD Custos Central Nacional Unimed, Subsecretário de Assistência Integral à Saúde da Secretaria de Saúde do Distrito Federal. Possui mais de 25 anos de atuação em funções de gestão de sistemas de saúde, incluindo hospitais, cooperativas médicas, operadoras e área pública. Austa Hospital O Dr. Ronaldo Gonçalves assume a função de Diretor Médico do Austa Hospital. Formado em Medicina pela Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP/EPM), com especialização em Clínica Médica e Nefrologia, além de Mestrado e Doutorado em Ciências da Saúde pela mesma Universidade. No ensino tem 17 anos de experiência como professor nos cursos de graduação em Medicina e outros cursos da área da saúde. Na pesquisa atuou nas Ciências básicas ligadas à Fisiologia, além de estudos clínicos fases 3 e 4 de medicações. Como médico tem experiência em medicina intensiva, atendimento ambulatorial e enfermaria, atuando nos Hospitais São Luiz Morumbi, Hospital São Paulo, Hospital do Rim e Hipertensão em São Paulo, Hospital de Base de São José do Rio Preto e responsável pela Enfermaria COVID do Austa Hospital durante a pandemia. Possui 10 anos de vivência junto ao Austa Hospital e 5 anos de experiência na Coordenação Médica da Unidade de Saúde Integrada da Austa Clínicas. Desejamos sucesso ao Dr. Robinson Parpinelli e ao Dr. Ronaldo Gonçalves nesse novo desafio!
A Unidade de Terapia Intensiva (UTI) do Austa Hospital, integrante da holding de serviços de saúde Hospital Care, foi certificada com o selo UTI Eficiente. A certificação é concedida às UTIs que obtiveram bons resultados clínicos e com alocação mais eficiente dos recursos no cuidado com os pacientes críticos nelas internados. É importante ressaltar que a AMIB (Associação de Medicina Intensiva Brasileira) e a Epimed (empresa com sistema presente em mais de 750 UTIs pelo Brasil) avaliaram 707 hospitais e instituições de saúde do Brasil, representando o maior registro epidemiológico de UTIs de todo o mundo e, dentre os escolhidos para reconhecimento em certificado, o único hospital privado de São José do Rio Preto a ser nomeado foi o Austa Hospital. Isso se deve ao nosso alto padrão de assistência e qualidade, assegurados pelos nossos excelentes profissionais intensivistas e infraestrutura avançada. O CEO da Epimed Solutions, Carlos Reis, reforça: “UTIs com estas características contribuem de forma diferenciada para garantir a sustentabilidade e a qualidade do cuidado dos pacientes de alta gravidade e complexidade”.
Recentemente, a nossa UTI do IMC foi reconhecida com o selo UTI Top Performer, concedido pela Epimed Solutions, em parceria com a Associação de Medicina Intensiva Brasileira (AMIB). A Epimed Solutions é uma empresa fundada em 2008 por médicos intensivistas e oferece um sistema para gestão e análise de informações clínicas, que ajuda a conhecer melhor o perfil do paciente, reduzir custos associados a infecções e outros incidentes e reduzir o tempo de internação, melhorando a eficiência hospitalar e a experiência do paciente. O selo UTI Top Performer é concedido às unidades de terapia intensiva de todo o País que apresentaram alta eficiência no ano anterior, de acordo com as Matrizes de Eficiência geradas pelo Sistema Epimed Monitor. A unidade certificada do IMC faz parte de um grupo seleto de 22 UTIs, em um universo de mais de 180 unidades e 80 avaliadas. Receber esse selo é de grande importância para nós, pois confirma os excelentes resultados clínicos do IMC e, acima de tudo, o compromisso diário com a qualidade no atendimento e o cuidado com os nossos pacientes.
Demos entrada no mês de março, considerado o mês das mulheres. Por isso, é tempo de celebrar o avanço das mulheres na sociedade, na política e na economia, bem como incentivar a representatividade feminina nos diferentes espaços. Nós, do Grupo Austa Hospital, somos formados por um time majoritariamente feminino, e temos orgulho disso. Porque cada uma das nossas colaboradoras é protagonista de sua história, com os seus papéis, objetivos e sonhos. Todas elas saem, diariamente, de seus lares para se dedicar ao atendimento dos nossos clientes. Com elas, todos da equipe Austa Hospital alcançam o propósito que têm em comum: o cuidado com a saúde de quem passa pelas nossas unidades. Por que falar sobre essa representatividade? As razões são muitas. A começar pela importância do protagonismo feminino na luta por um mundo mais igualitário, em que todos os sonhos e objetivos são possíveis para as mulheres, ao combatermos o preconceito, a discriminação de gênero, o comportamento violento do machismo enraizado na nossa cultura, a jornada dupla de trabalho e muito mais. Portanto, queremos incentivar, cada vez mais, as discussões sobre os direitos das mulheres. Sem tabus e com muito conhecimento científico e social, precisamos abordar a saúde das mulheres, compreendendo o contexto em que elas estão inseridas. Devemos falar sobre violência, métodos de contracepção, aborto, racismo e exaustão física e mental ao desempenhar diversas funções dentro e fora de suas casas. E, além de falar sobre esses temas, é nossa responsabilidade, como membros da sociedade, garantir que as mulheres estejam seguras de seus direitos e livres para aproveitar as mesmas oportunidades que são apresentadas aos homens. Para a ONU, a celebração do Dia Internacional das Mulheres, em 2023, tem como tema “Por um mundo digital inclusivo: inovação e tecnologia para a igualdade de gênero”. Tal tema reconhece e celebra as mulheres que defendem o avanço da tecnologia e da educação digital, não só incentivando sua representatividade no universo da tecnologia, como também repreendendo as violências de gênero que podem sofrer no meio virtual. A essa escolha de tema, soma-se a necessidade de usar os meios digitais para denunciar violências, discriminações e censuras, enquanto se promovem conteúdos informativos sobre os direitos das mulheres, os canais de acesso às ajudas superiores, os pontos de apoio psicológico e o conhecimento científico sobre a saúde de seus corpos. Pensando nisso, nós, do Grupo Austa Hospital, usaremos nosso espaço nos meios digitais para exaltar as mulheres que protagonizam nossa história. Vamos contar a trajetória e a rotina das colaboradoras que não só inspiram outras mulheres a correrem atrás de seus objetivos, como também inspiram o mundo todo a ser um lugar melhor. Além de exaltá-las, vamos divulgar informações e contatos que auxiliam as suas vidas, abrindo um espaço para compartilhamento, acolhimento e fortalecimento mútuo. Juntos, iremos trabalhar para criar um ambiente cada vez mais diverso e inclusivo, em que todas as vozes são ouvidas e respeitadas, independentemente do gênero. A todas que já se dedicam a essa luta, não só agradecemos, como exaltamos os seus papéis na construção de um futuro melhor.
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